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AIRBUS : PLAN « POWER 8 » DE REDUCTION D’EFFECTIFS
1er mars 2007, par - #Au fil des jours - #Format. Profession. - #EmploiLe plan annoncé par la direction d’airbus va impliquer beaucoup de chômeurs en plus, beaucoup de souffrance … pour corriger des erreurs de management et d’organisation de la direction. L’heure est à la mobilisation contre le plan « power 8 ».
Tout le monde semble d’accord : la crise chez airbus a pour cause des erreurs de management et de coordination au plus haut niveau du groupe et des erreurs de conception (câblage de l’A380, …).
Mais par contre, les conséquences du plan annoncé sont entièrement à la charge des salariés. Et ceux qui, les premiers, font les frais de la réduction d’effectifs sont ceux dont on ne parle jamais : les intérimaires. Car il faut le rappeler, airbus avait la très mauvaise habitude d’embaucher principalement par le biais de l’intérim, en contradiction avec la réglementation du travail (qui précise que le recours à l’intérim ne doit concerner que des surcroîts occasionnels d’activité). Après plusieurs contrats d’intérim couvrant au moins 18 mois, le nouvel embauché avait une petite chancede pouvoir se voir proposer un CDI (si la conjoncture était favorable).
C’est la raison pour laquelle j’avais refusé, il y a un an et demi, de financer des stages de formation dans le cadre de "l’Aide au Recrutement par la Formation" : airbus ne proposait qu’un contrat d’intérim de 2 mois « dans un premier temps », après une formation de plus de 500 heures financée par la Région. Dans le même temps, l’ASSEDIC n’hésitait pas à financer ces formations pour des chômeurs indemnisés …
Aujourd’hui, je n’ai vraiment aucun regret !Les autres victimes immédiates de ce plan vont être les salariés des entreprises sous traitantes, puis les salariés d’airbus.
Ceci est d’autant plus incompréhensible, que ce plan semble répondre uniquement à une logique financière : les retards de livraisons vont générer des pénalités de plusieurs milliards d’€. La diminution des effectifs va boucher le trou. Mais comment honorer le carnet de commandes qui est plein pour les 5 prochaines années ???
Aucun doute n’est permis : la mobilisation s’impose en réponse à « power 8 ».C’est l’occasion pour rappeler ce qui me semble être la position des Verts par rapport au trafic aérien (et donc à l’industrie aéronautique) :
* Face aux dangers climatiques de plus en plus imminents, il est déraisonnable de prévoir une hausse du trafic aérien : l’avion n’est pas un moyen de déplacement d’avenir car il est très dispendieux en énergie et en gaz à effet de serre.
* L’avion reste pourtant appréciable pour certains déplacements de longue distance (à condition d’examiner sérieusement l’utilité de ces déplacements)
* Nous ne crachons pas sur les progrès techniques que l’industrie aéronautique a déjà fait et va sans doute réaliser pour produire des avions plus légers, moins bruyants et moins gourmands en carburant.
En tout état de causes, ce ne sont pas les travailleurs de l’industrie aéronautique qui doivent faire les frais d’une probable reconversion, et encore moins des erreurs de la direction d’airbus.Pour prendre connaissance de la déclaration de Gilles denigot au Conseil municipal de Saint-Nazaire au nom des Verts, cliquez sur le lien suivant :
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Le don du sang à Sainte-Luce
25 février 2007, par - #Au fil des jours - #Sainte-LuceCette AG très sympathique s’est
déroulée ce dimanche 25 février au matin.
Les élus y étaient fortement représentés, preuve de l’intérêt porté à cette cause du don du sang (et du don d’organes).Pour ma part, j’ai pris contact avec les associations départementales (don du sang et d’organes) pour voir comment sensibiliser les apprentis (par l’intermédiaire des Centres de Formation d’Apprentis). Il me semble en effet que cela s’intègre parfaitement à cet éveil citoyen que nous souhaitons apporter à tous les jeunes, en plus de l’apprentissage d’un métier.
La fin de cette AG a été l’occasion de mettre à l’honneur des donneurs et des bénévoles par des remises de diplômes et médailles.
Après l’AG, un repas a permis d’échanger dans une ambiance détendue et sympathique et d’écouter quelques chanteuses et chanteurs pleins de talent !
Merci à Françoise Deniaud, Présidente de l’Association, merci aux bénévoles de l’association et à tous les donneurs. -
Lettre Formation Prof. Apprentissage Emploi N°16 - 22 février
22 février 2007, par - #Conseil régional - #Lettre Form. Prof. / Apprentissage - #Développement Durable - #Apprentissage
EDITO
En cette période de grands discours et d’engagemens sans frais en faveur du Développement Durable, la Région, elle, passe aux actes, en particulier dans le domaine de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
D’autre part, elle poursuit son engagement dans l’organisation des Olympiades des Métiers afin de valoriser la voie professionnelle de la formation initiale. Bonne lecture !Patrick COTREL
Vice-Président du Conseil Régional et
Président de la Commission Formation Professionnelle
Apprentissage et Politiques de l’Emploi
L’Education à l’Environnement et au Développement Durable :
Au-delà des discours généraux, la Région Pays de la Loire souhaite intégrer rapidement l’Education à l’Environnement et au développement Durable (EEDD) dans les formations professionnelles qu’elle finance et dans l’Apprentissage. Pour cela, elle commence par former les formateurs.
Pour prendre connaissance du dispositif mis en place par la Région, cliquez sur le lien : L’EDUCATION à L’ENVIRONNEMENT et au DEVELOPPEMENT DURABLELes Olympiades des Métiers 2007 :
Les sélections régionales desOlympiades des Métiers elles se sont déroulé les 26 et 27 janvier dans 3 villes de la région : Angers, Le Mans et La Roche sur Yon. Pour la première fois, elles ont été précédé par des sélections départementales auxquelles plus de 1000 jeunes ont participé.
Pour la Région, cette compétition est l’occasion de montrer des jeunes heureux et fiers d’exercer leur métier. C’est une manière de valoriser la voie professionnelle de la formation initiale (lycées professionnels et apprentissage).
Pour lire l’article, cliquez sur le lien : LES OLYMPIADES DES METIERS 2007
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L’EDUCATION à L’ENVIRONNEMENT et au DEVELOPPEMENT DURABLE
La Région Pays de la Loire veut toucher rapidement l’apprentissage et la formation continue
21 février 2007, par - #Conseil régional - #Développement Durable - #Apprentissage - #Format. Profession.Au-delà des discours généraux, la Région Pays de la Loire souhaite intégrer rapidement l’Education à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD) dans les formations professionnelles qu’elle finance et dans l’Apprentissage.
A terme, la prise en compte de l’EEDD sera un des critères d’appréciation des offres de formation proposées par les organismes de formation, particulièrement dans les domaines de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture, du BTP, de la métallurgie, des matériaux composites et du transport-magasinage.
L’Enquête :
Afin de situer le chemin à parcourir, la Région a lancé en juillet 2005 une enquête, accompagnée d’un glossaire du Développement Durable, auprès des 84 organismes de formation qui relèvent du PRFQ (Programme Régional des Formations Qualifiantes).
Le taux de réponses à cette enquête a été appréciable : 75% des organismes relevant de l’agriculture et 65% des autres.
Au terme de cette enquête, il apparaît clairement 3 domaines à distinguer :
# la sensibilisation à l’Environnement et au Développement Durable (EDD)
# la formation à des techniques spécifiques à chaque métier qui prennent en compte l’EDD ;*
# la prise en compte de l’EDD dans les pratiques du centre de formation.
Il se dégage également une forte demande de formation de formateurs et de référents dans chaque centre de formation.Les objectifs de la Région :
# Intégrer l’EEDD dans les appels à projets 2007 ou 2008 du PRFQ et de l’OFT (Offre de Formation territorialisée), pas forcément à l’aide d’heures de formation supplémentaires
# Intégrer l’EEDD et le développe dans les CFA à l’occasion de l’élaboration des nouveaux projets d’établissement
# Accompagner les CFA volontaires pour entreprendre des démarches de type ‘Agenda21’ ou un mode de management environnemental dans la gestion et l’organisation de Centre
# Intégrer le Développement Durable dans les contenus professionnels des formations
# Intégrer la démarche HQE dans l’immobilier bâti par l’introduction de clauses environnementales dans les appels d’offres liés aux travaux effectués dans les CFA
# Et dans un premier temps, répondre aux besoins de formation des formateurs.Les deux marchés signés par la Région :
En s’appuyant sur l’expertise de l’URCPIE (Union Régionale des
Centres Permanents d’Initiative pour l’Environnement), la Région a lancé et conclu en fin 2006 deux appels à projets portant sur les deux domaines suivants :
# Mise en place d’un calendrier de formations courtes à l’EEDD pour les formateurs à partir de janvier 2007. C’est le réseau GRAINE qui a été choisi.
# Accompagnement des CFA volontaires dans leur démarche de type ‘Agenda21’ et mise en place à partir de septembre 2007 de sessions de formation/actions au management environnemental des CFA pour des personnes ressources.La mise en œuvre :
Un programme de 8 sessions pour 15 formateurs chacune (120 personnes) a été proposé sur les 5 départements pour le premier semestre 2007. Il est d’ores et déjà complet et couvre 71 organismes de formation. 26 demandes n’ont pas pu être honorées et sont reportées au second semestre.
Les projets d’établissement des CFA sont en cours de dépouillement. Les projets des CFA qui bénéficieront d’un accompagnement seront présentés à la Commission Permanente de Mars prochain.
Un groupe de travail piloté par la Région et composé des représentants des 10 réseaux d’organismes de formation et d’experts (ex. le GIP-CAFOC) a commencé à se réunir pour suivre et capitaliser l’ensemble de ces actions.Ainsi, on voit bien qu’en Pays de la Loire, nous en sommes à l’heure de l’action pour l’introduction de l’Education à l’Environnement et au Développement Durable aussi bien en apprentissage que dans la Formation Professionnelle Continue.
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Conseil municipal du 12 février 2007
16 février 2007, par - #Sainte-Luce - #Séances du Conseil MunicipalCe Conseil Municipal était convoqué principalement
pour relancer la procédure de concession d’aménagement de la ZAC de la Minais. Mais il a donné lieu à des altercations vives et longues entre plusieurs membres de la majorité à propos de l’AML. Nous sommes des spectateurs impuissants devant cette ambiance de fin de règne qui semble désespérer de nombreuses personnes.
Bonnes lecture !
Patrick COTREL, porte parole du groupe
des Elus municipaux d’oppositionPour lire la suite, cliquez sur le lien suivant :
- Conseil M 12/02/2007
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