Dans une « actualité » parue sur le site de « Sainte Luce toujours », la minorité communale nous reproche d’augmenter le budget de fonctionnement de 5,9 % (566 000 €) en 2008.
Cela serait dû, selon elle, à plusieurs facteurs : "...embauche de 4 personnes supplémentaires à la mairie, participation aux frais de bouche des élus lorsqu’ils déjeunent à la cantine scolaire, invitation gratuite non seulement des élus, mais aussi de leurs conjoints aux repas des personnes âgées, augmentation du budget voyages, doublement du budget réception, etc ... "
Laissons de côté les « frais de bouche » des élus : cette assertion est tellement ridicule qu’elle ne vaut pas la peine qu’on y revienne. Les autres « causes » de l’augmentation seraient imputables au chapitre 011 (charges à caractère général) et 012 (charges de personnel).
Par rapport aux charges à caractère général qui semble être visé par la minorité, cela concernent les chapitres 623 (publicité, publications, relations publiques), 624 (transport collectif), 625 (déplacement, munitions et réceptions) et 626 (frais postaux et de télécommunications).
Le total de ces quatre chapitres représente un budget de 272 846 €, alors qu’ils étaient de 284 618 € au budget primitif 2007, soit une baisse de plus de 4 %.
Bien sûr, nous prévoyons une augmentation de 10 000€ aux frais de déplacement, en prévision du 20e anniversaire du jumelage avec Herzogenaurach, mais les économies de frais de télécoms (- 23 450 €), par exemple, compensent largement celà.

Restent donc les frais de personnel.
Ils sont en augmentation de 446 000 € par rapport à 2007 (+ 8,2 %). Soulignons tout d’abord que cette comparaison par rapport au budget primitif 2007 n’est pas valables, parce que ce chapitre a été (intentionnellement ?) sous-estimé par l’ancienne majorité. À tel point qu’il a fallu voter en urgence un budget supplémentaire de 215 000 € fin novembre, puis de nouveau 40 000 € le 18 décembre pour boucher les trous et payer le personnel.
On peut donc estimer à 190 000 € (3,5 %) l’augmentation réelle de frais de personnel. Cette augmentation s’explique par la titularisation de plusieurs contrats d’accès à l’emploi (contrats d’un an aidé par l’État) arrivés à échéance pour des agents donnant satisfaction dans leur poste. Elle s’explique aussi par la création de quatre postes (5 créations et 1 départ non remplacé) :
 un poste de chargée de mission agenda 21 réclamée par tous les élus municipaux (opposition comprise) ;
 un poste de responsable à l’État civil ;
 un poste d’ingénieur d’études au service technique ;
 un poste de responsable du C. C. A. S., puisque l’ancienne responsable chapeaute maintenant l’ensemble des services sports, jeunesse, action sociale.
Nous sommes bien conscients de la nécessité d’une réorganisation des services municipaux. Mais tous les professionnels de l’organisation savent que cela prend du temps et de la concertation (si on veut sortir de l’autoritarisme précédent). Par contre, nous prévoyons d’augmenter la formation professionnelle des salariés (+ 25 000 €) pour accompagner ce changement. En attendant, les créations de postes évoquées ci-dessus sont indispensables pour assurer la continuité du service public.
Cette mise au point détaillée montre à l’évidence le peu de sérieux des affirmations à l’emporte-pièce de nos adversaires minoritaires.